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クソニートが感じる就活の違和感。

nem6.00xem (8) 220 8 1

ぷろんとです。

4月あたりからでしょうか?就活が始まり就活生を町中で見かける機会が増えてきました。

クソニートなので就活とは無縁なのですが、就活シーズンが始まったのって町中を見てるだけで分かるんですよね。

そう、あのちょっとした違和感です。

街を歩いてる就活生を見てるとどうしても違和感を感じるのです。

 

ロボットみたいな就活生

就活生を見てみるとみんな揃って黒のスーツで、女性はみんな同じ髪型です。

僕はアレを見てるとロボットみたいだなって思います。

だってみんな同じ格好をして同じような髪型をしているんですよ。

あんなに気持ち悪く感じるのって自分だけではないはずです。

そもそもビジネス街で黒のスーツを来てるビジネスパーソンって一人も見たこと無いんですけど、いつから就活生は黒スーツを着るようになったんですかね?

 

黒スーツはそもそもマナー違反?

これはビットコイナーとしても有名な大石哲之さんの記事で5年前のものです。

最近のリクルートスーツはなぜか黒ですが海外だとどうなんでしょう?

結論から言うと黒のスーツを着るのは常識外れとのことです。

証拠をあげよう。 black suitで検索してみると一発でわかる。トップに出る記事はハフィントン・ポストの「男子がスーツで犯す15の間違い」という記事で、その一つに「黒のスーツを着る」ことがあげている[2]。

他にも金融系の就職サイトで、「黒いスーツで面接に言っていいか?」という質問が立っていた[3]。アメリカでも分からないひとがいるらしい。

答えは・・・

“are you limo driver ” (お前はリムジン運転手か?)

“Black is for funerals and parties at night” (黒は葬式か、夜のパーティー用だ)

“No, don’t even bother buying one.” (ノー。買う必要すらありません)

“for movie star” (韓流スターがよく着てる)

 

私は以前、仕事柄色んな外資系の企業のオフィスを出入りしていたのですが、その中で黒のスーツを来てる人は一人もいませんでした。

というか外資系じゃなくても黒のスーツは見かけたことはないですね。

 

ではなぜ黒のスーツを着るようになった?

黒のスーツを着るのが常識外れというのは分かりましたが、一体なぜ黒のスーツを着るようになったのでしょう?

10年ほど前は黒のスーツを来てる就活生はあまり見かけたことがないと記憶にあります。

私が考えるのは紳士服業界の陰謀です。

就活用に黒のスーツを買わせれば、結局入社後にグレーとか紺色のスーツを新しく買い直す羽目になるので単純に売上が二倍になるのです。

なので常識はずれと知りつつ、黒のスーツを就活生向けに販売しているのでしょう。

それからもう一つは大学の就活支援です。

以前大学に通っている知人から就活支援で何を教わるのか聞いたところ、お辞儀の角度や会社に合わせたネクタイの色は何が良いかなど本当にくだらないことばかり教えているようでした。

こうしてロボットのような大学生を量産しているのです。

 

終わりに

聞いてるだけで本当に恐ろしいのですが、それに違和感を感じて普通のスーツを買わない大学生も思考停止していると思います。

自分の着るスーツすらまともに選べないような人が、会社に入ってから何か新しいことにチャレンジするようなことができるでしょうか?

こういった思考停止して、言われたとおりのことしか出来ない人がいるからこそ、東芝の粉飾決算などの事件が起きるのでは無いのでしょうか?

上司の言うことに従順なのは、確かに扱いやすくて管理が楽ではあると思いますが、そういった人材が集まる会社は不正が起きると歯止めが効かなくなり危険だと思います。

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Comments from NEMber
ぷろんと
2019-04-12 00:06:04ID:101123

>>やそ::さん でもそういう人材ってAIとかロボットで簡単に置き換えられるんですよね。
案外高給取りなホワイトカラーの仕事の人がどんどん首になるのかもしれません。

ほなねむ@魔眼のほなコロ
2019-04-11 23:50:10ID:101112

近い内にこの流れも変わるんじゃないかと予想します!
というか変わらざるをえなくなってくるんじゃないかな・・・

やそ
2019-04-11 07:35:43ID:100554

会社が求めてるのは人ではなくて、柔軟に対応できるコンピューターですから。
駒が勝手に動いてもらっては困る。

ぷろんと
2019-04-11 00:44:26ID:100492

>>YUTO::さん メガバンクとかも個性的な人材がほしいとか言うならまずは私服で面接やれと(笑)
個人的にスーツを着る意味は0だと思うので、仕事しやすい格好なら何でも良いと思うんですけどね。

ぷろんと
2019-04-11 00:42:57ID:100490

>>マクト::さん それだと管理しやすい=従順な人材しか集まらないので企業としてはマイナスな気がするんですよねぇ

YUTO
2019-04-10 21:43:25ID:100366

就活は面接では個性を出せと言いつつ、スーツで来るように仕向ける矛盾。
それに乗っかる業界。
入社すれば、指示に従いつつ個性を出さなくてはいけない。
世の中の矛盾の象徴ともいえると思っています。

新井マクト 🦎🦎🦎
2019-04-10 20:46:28ID:100331

皆が個性を出したら組織としてまとまりずらいから統一してるのでは?
シンプルで分かりやすいからね。
なんでも自由って以外と窮屈だから指針があったほうが楽なんだよ。
それが良いというわけではないけど。決められない人には心地が良い。

オーウェン
2019-04-10 20:14:28ID:100309

統一感を出すことで情報量を減らして選定しやすくする為だと思っておった。
違和感は間違いない。

NEMber who posted this article

暗号通貨は2016年から参入しました。
ほぼ無職のNEM厨でブログ書いたりプログラミングしたりなど。
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