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イベントはどのようにして企画するとよいのか ~エントリーシート企画を通じて感じた事~

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エントリーシート企画は6月28日の夜に開催記事を投稿し、7月7日にイベントを締め切り、8日にレポート記事を出しました!!
参加者数は33名と、こちらとしてもビックリな結果に終わり、さらに半数が100XEM以上をもらっています。
でも、この企画で学んだこともあります。どこを学んだのかをここで考えていき、これからのイベント企画の参考にできたらいいなと考えています

もともとの企画案は以下のようなものでしたが、変更を加えました!!

 

もともとの企画案

 

 

このイベントのストーリー

 暗号資産の市場の拡大とともに、nemlog、nemstore、nemgraphの参加者が急増し、それに伴ってイベント開催も大規模化していき、事業がどんどん大きくなりました。
 そこで、nemlogの管理人しゅうさんはnemlog社を起業し、それぞれのサービスの安定した管理を図るために人員募集をすることにしました。

 その求人を見た自分たちは、nemlog社への入社試験のためにエントリーシートを書くことにしました!!
(※ここでのしゅうさんは、あくまでも架空の人物です。)

 

このイベントについて


イベント概要

このイベントは、架空の会社nemlog社にエントリーシートを書く企画になります。
募集要項を読んだ上で、エントリーシート記事を作成してください。
(必須ではありませんが、NEM、nemlog、nem sotoreの特徴を押さえた上だとさらに望ましいです。)

この企画で書いてもらう項目は以下になります。
①nemlog社への志望動機
②自己PR
③これまでに一番頑張ってきた事
④趣味・特技
⑤保有資格(持っていない人は、空欄でも構いません)
⑥自由項目(何か一つ項目を自由に設定してください)

※様式は自由です。

 

期間
2019年6月29日~7月6日

 

この企画の参加方法
この企画の参加記事の掲載タグにnemlog社応募書類と入れてください。

 

賞金について

 

参加賞:11XEM(手数料込み)

イベント期間終了後について
・参加者には追加で6.4XEM(手数料込み)を配布しますので、興味があるエントリーシートに投げnemしてください。同時に、その記事にコメントをして頂けたらいいなと思います。(参加者数によっては、変更する可能性あり)
・特別賞として、しゅうさんが人材として採用したいエントリーシート記事には、XEMがもらえます。
これはしゅうさんから直接発表され、直接投げnemされます。(投げられるXEMの額はしゅうさんが決めます。
)
※架空の会社へのエントリーなので、実際に採用されるわけではありません。

 

 

募集要項・会社資料について

 

募集要項

 

業務内容

【技術職】

nemlog、nemstoreのシステムの保守管理
ソフトウェア開発(WEBやAPIの設計開発等)
社内ネットワークの構築・管理

【総合職
ユーザーサポート
知的財産・特許管理
広報
社内経理・会計

 

必須要件

【技術職】

プログラミングが得意で、日々学習をしていく事ができる人。またはその意欲がある人。
以下の能力があれば望ましい。

・高いプログラミング能力
・セキュリティ・暗号処理の知識
・データ構造やアルゴリズムについての知識
・ブロックチェーンに関する知識

 

【総合職

事業を積極的に引っ張っていける人。またはその意欲がある人。

以下の能力があれば望ましい。
・PC操作(Word、Excel含む)が得意な方
・明るく元気な対応ができる方
・広い視野を持って、臨機応変に対応できる方
・何事にも前向きに挑戦できる方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方

 

応募資格
令和2年4月1日時点で満18歳以上の方
4月・10月に入社が可能な方(学歴不問)
※既卒・第二新卒・日本国外からの留学生も可
※特別な事情がある場合、入社日について相談可

 

雇用形態
 正社員(試用期間が3ヶ月あります)

 

初任給
 月給24万円~

 ※秀でたスキル/経験を持つ方については、個別対応いたします。
[月給の内訳]
 基本給 188,520円~ 
 職務給 51,480円~
 ※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当です。
 ※40時間の残業代込みの月給制となります。尚、残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代支給いたします。
 
給与改定
 年2回 (3月、9月)

賞与
 年2回 (6月、12月)
勤務地
 兵庫県神戸市ねむ区15-3-29 ブロックチェーンタワー9F

 

勤務時間
 フレックスタイム制
 コアタイム 10:00〜15:00
 フレキシブルタイム 6:00〜10:00, 15:00〜22:00

 

休日/休暇

 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日

 ※年間休日123日
 年次有給休暇 (初年度10日付与。うち2日分は1時間単位での取得可能)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前後休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇

 

会社資料
nemlogについて

https://nemlog.nem.social/about
nem storeについて

https://store.nem.social/about

【開発中】nemgraphについて

https://nemgraph.com

 

 

なぜ変更を加えたか?

 

この企画に変更を加えたのはこの部分です。

1.イベントで書かせる項目について

①nemlog社への志望動機
②自己PR
③これまでに一番頑張ってきた事
④趣味・特技
⑤保有資格(持っていない人は、空欄でも構いません)
⑥自由項目(何か一つ項目を自由に設定してください)

以上の項目を書かせるのは、参加者に負担が生じさせると感じました。
そこで、この企画では参加者に対して何をさせたいのかを整理し直しました!!
 まず、自己PRは自分はどんな人間なのかを書く項目になりますが、この企画は自分自身をプレゼンするものではないと考え、この項目を削除しました。
 また、これまでに一番頑張ってきた事については、頑張ってきた事を発表するイベントならば書いてもいいですが、今回は違うかなと感じ、削除しました。
 趣味・特技の項目も削除しました。なぜなら、中には自分の趣味や特技をいう事を恥ずかしい人もいるだろうし、参加することを控える人が多くなるのではないのかと考えたからです。自分の隠し芸についてをプレゼンするイベントならば、趣味・特技を発表してもいいですが、今回は入社したい気持ちを伝えるイベントなので、ちょっと違うかなとも感じました。
 保有資格は、みんな資格をもっているわけではないし、持っているとしても恥ずかしくて書けない人もいるだろうという事なので、削除しました。
 自由項目は、書きたい項目を考える欄ですが、nemlog社自体が架空で、どんな仕事をしているのかを考えて書くのに、さらに考えさせるのは負担が出ると考え、削除となりました。
 こうして残ったのは、nemlog社への志望動機を書く事のみになりました。その中で自己PRをすればいいと考えましたし、どう書くのかを各々に任せたかったので、書かせる項目は志望動機のみとなりました。

 

 

2.募集要項について

募集要項に関しても大きく変更しました。

その理由は、仕事内容が具体的すぎたことです。
具体的すぎると、書く内容に自由さがなくなり、各々の個性が出せないと判断し、大きく変更することにしました。
まず、業務内容はnemlog、nem store、nemgraphに関する内容と書くだけに留めました。
 次に、必須条件、応募資格、勤務地、勤務時間は削除をしました。
 必須条件や応募資格があることで、内容に制約が生じ、書けない人が続出すると感じたからです。また、勤務地と勤務時間はみんなの想像に任せた方がいいと考えて削除しました、
 初任給、給与改定の項目は一つの項目に統合して、給与という項目にして月給を書いただけに留めました。なぜならば、会社勤めからすると、給与の話はデリケートだし、ここに書かれると、考えていることが企画どころではなくなるだろうと考えて、必要最小限に留めました。

こうして考えたのが、以下の記事になります。

 

この企画を通じて感じた事

 

この企画で参加者が多数になったのは、テーマを一つに絞ったことが理由の1つであるのかなと感じています。
 自分が初めて行ったイベントは、nemlog探検隊を使ったイベントで、nemlog探検隊で出会った記事を紹介し、最後にコントとしてあるある探検隊にのせて、nemlogあるある話をするというものでした。
 しかし、参加者は悲惨なほど来ず、開催期間中に中止に追い込まれました。
このようになったのは、テーマがぶれぶれだったと感じています。nemlog探検隊を使ったイベントならば、使ってみた感想を書くイベントにするならばいいですが、その上に記事を紹介させたり、コントをさせたりと全然違うテーマが混じっていたことから、参加者が来なかったと感じています。
 そのようなことから、おそらく、もともとの企画案どおりでイベントを行っていたら、思うように参加者は伸びなかっただろうと推察します。


次に、自由度を高くしたことも理由の一つかなと感じます。
募集要項をみると、リアルな求人票に近いし、書く内容に制約が課され、書けない人が続出するのかなと考えられます。

また、人間は日常的な事よりも、非日常的な事を考えるのが好きであるという事も感じました。
もともとの企画案にある求人票はどこの会社でもありそうだし、非日常的だとは思えません。
 でも、nemlog社というのは、まだ存在していない架空の会社ですし、どんな会社なのかは想像するしかありません。仕事内容すら想像です。すると、日頃行なっている仕事よりはワクワクしたものを想像したくなり、入社したい謎の気持ちが発生するのかなと感じました。
 求人票を簡単にすることは、そのようなことを促すキッカケになったと感じますし、簡単にした求人票は、あくまでも想像するための材料にもなったかなと感じます。

人間は自分自身を何らかの形で表現したいのかなと感じています。

家で引きこもっている人やあまり人前で目立ちたくない人はtwitter等を通じて自己表現したいし、行動的な人は大胆な事をしようとするのかもしれません。
何らかの形で表現できるからこそ、欲求不満を持たずに済むのかと思います。
自己表現ができるイベントは、盛り上がりやすいかなと感じます。

このイベントは、nemlogを愛したい気持ちを表現したいということで盛り上がったのは間違いありませんが、それ以外に以上のようなこともあるのかなと感じていますし、そのことを意識してこれからもイベントを考えていきます。

 

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Comments from NEMber
YUTO
2019-07-12 00:30:02ID:132204

>>ほなねむ@魔眼のほなコロ::さん
こんなに盛り上がるとか、予想がつかなかった(◎_◎;)
しかも、参加者が多数にも関わらず、全員100XEM以上もらうイベントはこれまでにみた事がなく、賞を全員もらったに等しいことが起きていて、ビックリです(◎_◎;)

ほなねむ@魔眼のほなコロ
2019-07-12 00:21:44ID:132193

すごいイベントだったうぇーい(๑•̀ㅂ•́)و✧
みんなnemlog好きすぎるうぇーい(๑•̀ㅂ•́)و✧

YUTO
2019-07-10 11:19:05ID:131798

>>Mr.CorgiLove::さん
自分も変更してよかったと思います。
変更しなければ、参加者数が伸び悩んだと思います!

YUTO
2019-07-10 11:17:45ID:131797

>>うぇんじにあ::さん
このイベントがなぜ多くの参加者を増やしたのかを考察すると、シンプルだし、ストーリーはあれば面白いと感じました!

Mr.CorgiLove
2019-07-10 10:45:07ID:131796

エントリーシート企画ではありがとうございました!!
た、確かに現実の募集とかなりダブってちょいとヘヴィかなと敬遠して参加しなかった可能性もあります(>_<)
ナイス変更でありました!!

うぇんじにあ
2019-07-10 09:12:13ID:131773

自由度とシンプルさがイベントを通しての洞察ですね!!^^素晴らしい振り返りでした・:*+.\(( °ω° ))/.:+

あとは、背景ストーリーがあるってのも、すごく参加にあたっては納得できるし楽しくなるなと思いますよ^^

YUTO
2019-07-10 00:04:46ID:131676

>>matsuno@漆黒の::さん
ありがとうございます。
シンプルにして、柔軟に対応できるイベントはうまくいくと感じました。

matsuno@漆黒の
2019-07-10 00:03:34ID:131673

シンプルが一番ですね!
いやしかし、素晴らしいイベントでした!

YUTO
2019-07-09 21:17:43ID:131593

>>7zoesan::さん
ありがとうございます。
もともとはこの企画案でイベントを行うつもりでしたが、しゅうさんから簡単にして欲しいと言われ、このイベントの本質を考えた上でかなり簡単にしました。
アドバイスをしてくれたしゅうさんには感謝です。

7zoesan
2019-07-09 20:59:17ID:131587

たしかに最初のやつだと個性が出しづらく面白いものはあまり書けなかったかもしれませんね。
自由だからこそそれぞれの個性も出たし書きやすかったです。また、面白い企画待ってます!
お疲れ様でした!

NEMber who posted this article

NEMのユートピアを目指してるYUTOです!!
nemlogでは、イベント情報のまとめ記事や、記事の感想記事を中心に書いています。
また、ネムログサイエンス同好会やモナコイン同好会を開き、コミュニティが活発になるようにしています。
nemlogがユートピアになるように、着々と計画中です!!
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